Objectifs
Acteur central de la relation entre salariés, employeur et organismes sociaux, le gestionnaire de paie sécurise chaque étape du processus de rémunération. Il assure l’exactitude des bulletins de salaire, l’application de la réglementation sociale en vigueur et la transmission fiable des données sociales, contribuant ainsi à la conformité légale de l’entreprise et à la confiance des salariés.
Objectifs :
Objectifs :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Métiers visés :
- Assistant de gestion et d'administration du personnel;
- Chargé de la paie;
- Collaborateur paie,
- Comptable spécialisé paie;
- Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie;
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
Programme
Accueil : présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation, remise à niveau
Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ;
calculs des cotisations sociales en paie ;
traitement des informations impactant la rémunération nette
Module 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ;
gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ;
contrôle des données issues du traitement de la paie
Durée en centre : 700h
Stage : 140h
Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ;
calculs des cotisations sociales en paie ;
traitement des informations impactant la rémunération nette
Module 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ;
gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ;
contrôle des données issues du traitement de la paie
Durée en centre : 700h
Stage : 140h
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué
Financée par
CDM