Objectifs
- Lire et analyser un bulletin de paie afin de répondre aux questions des salariés et sécuriser les pratiques interne
- Mettre en œuvre un processus de recrutement conforme de la rédaction de l’annonce à l’onboarding
- Rédiger et sécuriser les contrats de travail et gérer les périodes d’essai, renouvellements et modifications contractuelles
- Prévenir et gérer les situations disciplinaires et les litiges prud’homaux
- Sécuriser juridiquement les fins de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD…)
Programme
1. Analyser et expliquer un bulletin de paie (C1)
2. Sécuriser le recrutement de l’annonce à l’onboarding (C2)
3. Rédiger et sécuriser les contrats de travail (C3)
4. Gérer les situations disciplinaires et prévenir les litiges (C4)
5. Conduire et sécuriser une rupture du contrat de travail (C5)
Commentaires validation
- Non prévu