Objectifs
- Accueillir, diagnostiquer et analyser la situation d’une personne
- Construire un parcours individualisé et réaliste
- Animer des ateliers collectifs dynamiques et engageants
- Utiliser une posture aidante, éthique et respectueuse
- Comprendre les dispositifs emploi/formation du territoire
- Prospecter les entreprises et favoriser l’insertion durable
- Travailler en partenariat et en réseau
- Utiliser outils numériques, IA, plateformes emploi, etc.
- Mener un entretien d’accueil structuré
- Instaurer un climat bienveillant et sécurisant
- Analyser la globalité d’une situation
- Identifier les freins périphériques (mobilité, santé, langue…)
- Co-construire un premier diagnostic partagé
- Formaliser un plan d’accompagnement
- Construire un plan d’action réaliste, gradué et ajustable
- Mobiliser les dispositifs existants : France Travail, Région, État, Local
- Aider à la recherche d’emploi (CV, LM, pitch, simulation entretien…)
- Apporter une aide aux démarches administratives
- Proposer des ateliers collectifs adaptés aux besoins du groupe
- Utiliser une pédagogie active (ateliers, jeux, mises en situation)
- Accompagner les situations de vulnérabilité avec posture professionnelle
- Prospecter les entreprises avec outils modernes (LinkedIn, mailing, tél.)
- Analyser les besoins en recrutement
- Promouvoir les profils accompagnés
- Organiser PMSMP, immersions, job datings
- Suivre les insertions et pérenniser les partenariats
- Travailler avec le tissu économique local
Programme
Module 1 – Fondamentaux du métier de CIP
- Posture professionnelle & cadre éthique
- Rôle, missions, limites, secret partagé
- Découverte des publics et vulnérabilités
Module 2 – Techniques d’entretien individuel
- Entretien d’accueil
- Reformulation, écoute active, questionnement
- Analyse globale d’une situation
- Approche centrée solution
- Jeux de rôle filmés
Module 3 – Diagnostic partagé & plan d’action
- Diagnostic (social, pro, éducatif)
- Repérage des freins et ressources
- Co-construction du parcours
- Formalisation & contractualisation
- Sécurisation des étapes
Module 4 – Ateliers collectifs d’insertion
- Création d’ateliers (Alter’Nativ style)
- Méthodes actives, ludiques, inductives
- Jeux de posture, icebreakers, activités expérimentales
- Animation d’un groupe hétérogène
- Gestion des situations difficiles
Module 5 – Techniques de recherche d’emploi
- CV adaptés aux publics & aux entreprises
- Pitch oral, estime de soi, posture
- Simulation d’entretien (filmée)
- Compétences comportementales (soft skills)
- Utilisation IA pour CV/LM, simulation d’entretien
Module 6 – Dispositifs & institutions
- France Travail, Région, Département
- PMSMP, IAE, handicap, dispositifs jeunes
- Orientation formation & financement
- Partenariat local : associations, entreprises, SIAE
Module 7 – Accompagnement aux démarches
- Administratif (CAF, CPAM, logement, mobilité…)
- Numérique : accompagnement outils de base
- Accès aux droits : prévention, protection, orientation
Module 8 – Prospection entreprise
- Techniques de prospection commerciale version CIP
- Argumentaire insertion / inclusion
- Outils numériques pour prospection
- Organisation de PMSMP
- Construction partenariats pérennes
Module 9 – Outils numériques & IA
- Recherche d’emploi en ligne
- Plateformes professionnelles
- CRM accompagnement (si existant)
- IA : simulation entretien, diagnostic, rédaction
Module 10 – Préparation au titre
- MSP Bloc 1 / Bloc 2 / Bloc 3
- Dossier Professionnel
- Entretien final
- Coaching individuel + retours personnalisés
Niveaux
Entrée : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
- Titre ou diplôme homologué