Objectifs
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Piloter l'offre produits de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
- Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l’équipe de l’unité marchande
- Conduire et animer un projet de l’unité marchande
- Compétences transversales de l'emploi : - Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail - Transmettre les consignes oralement et par écrit - Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande - Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
Programme
- Mathématiques
- Développement durable
- Français
- Bureautique
- Technique de Recherche d'Emploi
- Atelier CIVISME
- Atelier sur l'égalité professionnelle, homme femmes
- Atelier sur la mixité des métiers, l'égalité des chances
- Atelier sur le harcèlement, les violences faites aux femmes
- Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Manager l'équipe de l'unité marchande
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué