Objectifs
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
• Optimiser les processus administratifs
• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
• Communiquer par écrit, en français et en anglais
• Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
• Organiser la conservation et la traçabilité de l’information
• Participer à la coordination et au suivi d’un projet
• Organiser un événement
• Mettre en œuvre une action de communication
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
• Optimiser les processus administratifs
• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
• Communiquer par écrit, en français et en anglais
• Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
• Organiser la conservation et la traçabilité de l’information
• Participer à la coordination et au suivi d’un projet
• Organiser un événement
• Mettre en œuvre une action de communication
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
Programme
- ACCUEIL
- REMISE À NIVEAU EN FRANCAIS
- ORGANISATION ET CODE DE L'ENTREPRISE
- DÉVELOPPEMENT DURABLE
- DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- SST
- GESTES ET POSTURES
- MATHÉMATIQUE
- DEVELOPPEMENT DE L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- BILAN
- STAGE
Niveaux
Entrée : Savoirs généraux de base (DILF, Primaire)
Sortie : Savoirs factuels de base (DNB Pro)
Commentaires validation
- Non prévu