Objectifs
- Identifier et comprendre les différentes formes de handicaps invisibles (troubles psychiques, maladies chroniques, troubles cognitifs, sensoriels, etc.) et leurs impacts dans un parcours d’insertion professionnelle.
- Reconnaître les mécanismes de résilience chez les personnes en situation de handicap invisible et les leviers favorisant leur développement.
- Adapter leur posture d’accompagnement pour créer un environnement bienveillant, sécurisant et responsabilisant.
- Mobiliser des outils concrets pour renforcer la confiance, l’estime de soi et les compétences psychosociales des publics accompagnés.
- Développer une approche inclusive et respectueuse permettant de lever les freins à l’emploi tout en tenant compte de la singularité de chaque parcours.
- Favoriser l’autonomie et la capacité d’agir des bénéficiaires, en les aidant à formuler un projet professionnel réaliste, motivant et durable.
Programme
- Comprendre le handicap invisible
- Les obstacles à l'insertion professionnelle
- La résilience : un atout majeur
- Développer la résilience : stratégies pratiques
- Le rôle des professionnels de l'emploi
- Cadre légal et dispositifs d'aide
- Vers une inclusion durable
- Les obstacles à l'insertion professionnelle
- La résilience : un atout majeur
- Développer la résilience : stratégies pratiques
- Le rôle des professionnels de l'emploi
- Cadre légal et dispositifs d'aide
- Vers une inclusion durable
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