Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Mettre à jour ses connaissances sur le référentiel et les attendus du sauveteur secouriste au travail (SST)
- Entretenir ses compétences de formateur sur les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours à mettre en œuvre pour une formation SST.
- Entretenir ses compétences sur la conception, l'organisation, l'animation et l'évaluation d'une action de formation d’acteur SST.
- Entretenir ses compétences de formateur sur les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours à mettre en œuvre pour une formation SST.
- Entretenir ses compétences sur la conception, l'organisation, l'animation et l'évaluation d'une action de formation d’acteur SST.
Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (Maintien et actualisation des compétences)
Programme
- Accueil et présentation de l'action de formation
o Accueil des participation et rappel des finalités de l'action
o Présentation de l'action, rappel du déroulement et des modalités de validation
o Accueil des participation et rappel des finalités de l'action
o Présentation de l'action, rappel du déroulement et des modalités de validation
- Retour d’expériences sur les actions menées de formation sauveteur et secourisme au travail
o Rappel des exigences du cadre et des modalités d'application
o Analyse des situations de travail
- Actualisation des compétences en prévention, cadre juridique et champ d’intervention
- Actualisation des compétences en secourisme :
- Actualisation des compétences en secourisme :
- Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
o Intérêt de la formation SST au sein d'une entreprise
o Intégration de la demande de l'entreprise et prise en compte de ses spécificités
o Missions du formateur SST en entreprise et en organisme de formation
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
o Imprégnation du document de référence et appui du guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
o Méthodologie de la mise en place d’actions de prévention.
o Accompagnement aux techniques de prévention et de secours
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
o Conception de déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
o Animation d'une action de formation
o Mise en œuvre des modalités d’évaluation
o Utilisation de l’outil FORPREV 2 pour la gestion du processus
- Épreuves certificatives : Domaines de compétences 1 et 2
- Bilan et fin de la formation
- Bilan et fin de la formation
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Composition des blocs de compétences:
Composition des blocs de compétences:
Domaines de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Répondre à la demande de la formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités (sous-domaine de compétence 2)
- Répondre à la demande de la formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités (sous-domaine de compétence 2)
Domaines de compétences 2 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
- Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST (sous-domaine de compétence 5)
- Mise en œuvre des modalités d’évaluation (sous-domaine de compétence 7)
- Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST (sous-domaine de compétence 5)
- Mise en œuvre des modalités d’évaluation (sous-domaine de compétence 7)
Ces deux épreuves certificatives sont complétées par une évaluation continue de sous-domaines de compétences (3, 4 et 6 du référentiel) tout au long de la formation qui permettra de les valider selon les critères de la grille de certification.
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Pour plus d'information concernant le cadre légal de la formation : https://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html
Validation
Commentaires validation
- Diplôme autres