Objectifs

• Promouvoir l’offre de services Etablir une proposition commerciale
• Maîtriser les dispositifs formation
• Prospecter de nouveaux clients Conseiller les entreprises et stagiaires sur les différents parcours et possibilités de financement
• Développer son réseau et représenter l’entreprise auprès des partenaires
• Animer des réunions

Programme

• Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
• Analyser une demande de formation
• Élaborer une proposition de conseil
• Élaborer une réponse formation sur mesure
• Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets

• Assurer la veille sur le marché de la formation
• Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale de l'organisme de formation
• Planifier et conduire des actions commerciales
• Conduire et conclure une négociation commerciale
• Développer des partenariats

• Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation d'une entreprise
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
• Contribuer au développement des dispositifs de formation
• Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité

• Animer les équipes administratives et pédagogiques
• S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'actions
• Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
• Contribuer au suivi administratif et financier des actions
• S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu

Niveaux

Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)

Sortie : Savoirs approfondis (Licence)

Commentaires validation

• Titre ou diplôme homologué